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人力资源规划咨询与培训


人力资源规划咨询与培训


一、『人力资源规划』产品介绍 

人力资源规划又称为人力资源计划,它是企业总体经营规划的重要组成部分;人力资源规划是指为实施企业发展的战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相应的政策和措施,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡,实现人力资源合理配置、有效激励员工的过程。


二、人力资源规划产品适用对象 

事业单位、金融业、服务业、制造型企业等均适用,制造业包括所有机械、汽车零部件、电气、化工行业、物流行业等。对于已经具有了战略规划的企业尤其适用。 

 
三、人力资源规划能给企业带来什么

1 建立人才梯队模型,指引人力资源管理方向。 

2 通过与企业战略紧密配合,根据战略要求建立各类人才梯队,规划企业各阶段所需的各阶梯人才,从而指引人力资源管理的方向,透过人的作用推动企业发展,甚至拉动企业在快车道发展。

3、确保人力资源的提供,确保企业战略目标的达成。 

4、预测人力资源供给,制定梯队人才的人力资源开发与培养方案,确保人力资源的提供,从而确保企业战略目标的达成。 

 

四、『人力资源规划』咨询输出 

1、人才梯队与企业战略对应表

2、人力资源需求预测表 

3、人力资源的供给预测 

4、人力资源供求平衡、解决方案、企业精神 


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